En arbetsförmedlare i Värmland satt systematiskt tyst under planeringssamtal med jobbsökande i ett halvår. Istället för att hjälpa de arbetssökande kopplade hon vidare samtalen och därmed belastade sina kollegor. Kvinnan skulle först sparkas men får nu löneavdrag istället, rapporterar Dagens Nyheter.
Under hösten 2024 uppstod misstankar om att en arbetsförmedlare i Värmland inte skötte sitt jobb. En utredning visade att kvinnan under ett halvårs tid endast genomfört tio av 135 så kallade planeringssamtal korrekt.
Kopplade vidare samtal
Syftet med planeringssamtalen är att kartlägga den arbetssökande och se till att personen får rätt hjälp för att komma i arbete. I stället satt kvinnan systematiskt tyst och kopplade vidare samtalen till kollegor.
Bedömningen blev att hon inte utfört sitt jobb under cirka 100 arbetstimmar. När beteendet uppdagades skapades en handlingsplan och chefer började övervaka samtalen.
Fortsatte trots varningar – skyllde på livskris
Trots insatserna fortsatte problemen. I januari kom klagomål från en arbetssökande om att kvinnan varit helt tyst under deras samtal. En ny granskning visade att hon under en månad endast genomfört nio av 39 samtal korrekt.
När arbetsgivaren konfronterade kvinnan hänvisade hon till en livskris som förklaring.
I april meddelades att Arbetsförmedlingen hade för avsikt att sparka kvinnan. Nu har personalansvarsnämnden beslutat att hon istället får 25 procents löneavdrag under 30 dagar.
Nämnden ser allvarligt på kvinnans agerande och betonar att hon riskerar uppsägning om hon återigen missköter sig.
