Grattis Klarna! Ni har nu med era planerade massdrogtester på anställda visat att ni är ett techföretag som totalt saknar respekt för och tillit till era medarbetare.

Man kan undra om det är ett medvetet drag för att skrämma bort kompetent arbetskraft – för vem vill jobba på ett företag där personalen behandlas som boskap som ska besiktigas och få sina blodbanor och rövhål inspekterade varje morgon, istället för en arbetsplats där man behandlas med respekt, som vuxna människor som är kapabla att ta hand om sig själva?

Klarnas integritetskränkande övertramp är inget annat än en svensk motsvarighet till hederskultur, för vad är den principiella skillnaden mellan oskuldskontroller och godtyckliga drogtester?

I en normalt fungerande rättsstat är medborgaren oskyldig till motsatsen bevisats, i polisstater och hederskulturer gäller det omvända. Klarna tillhör definitivt de senare. Det var illa nog att Klarna tjänar sina feta stålar på att plundra dem som redan är fattigast och mest utsatta i vårt samhälle. Nu behandlar de också sina egna anställda som boskap.

Sverige har en världsunikt fanatisk syn på droger – värre än både Saudiarabien och Afghanistan – som väcker löjets skimmer internationellt. Att drogtesta anställda är generellt sett olagligt eller endast tillåtet under väldigt begränsade former inom EU. I Tyskland är detta tillåtet endast i statliga högriskyrken. Detta verkar dock inte ha hindrat resten av företagen inom EU från att vara produktiva och framgångsrika. Om säkerheten är så viktig för Klarna, så kanske Klarna kan titta på andra europeiska enhörningar som har lyckats bättre än de själva, utan att behandla sina medarbetare som boskap.

Kanske är det dags för Klarnas ledning att göra studiebesök i cannabislegaliseringarnas USA eller Tyskland? Eller hur tänker Klarna behandla delägare och anställda i dessa mer civiliserade länder än Sverige, när företaget enligt sina ambitiösa planer ska expandera internationellt? Klarnas rykte som näringslivets motsvarighet till en fascistisk polisstat är ju redan vida utbrett, och skadan redan skedd.

Om enskilda medarbetare bryter mot företagets policy så är ju detta ett enkelt ärende för företagets HR-avdelning att hålla dessa ansvariga, istället för att ta på sig rollen som polisstatens förlängda arm där varje medarbetare ska misstänkliggöras och tvingas bevisa sin oskuld.

Vad är annars nästa steg? Ska anställda tvingas göra beeptestet för att bevisa att de konditionstränar på fritiden, eller tvingas gå till en dietist en gång i månaden? Vad blir konsekvensen för den som tvingas göra oskuldskontroller utan konkret misstanke om att den missköter sitt jobb? Den blir misstänkliggjord och bestraffad utan några som helst bevis.

Bäst av allt: Klarnas hederskultur ger fackförbunden ett utmärkt tillfälle att visa att de fortfarande är relevanta på den svenska marknaden. Anställda förtjänar att behandlas som vuxna och ansvarstagande personer som är fullt kapabla att ta hand om sig själva, fram till dess motsatsen är bevisad. Unionen har redan tagit ställning mot Klarnas orimliga praxis, och det är hög tid att gå från ord till handling, Sverige behöver inte fler självutnämnda förmyndare, snarare tvärtom. Polisstaten där medborgare anger varandra måste genast stoppas.

Fram till dess att Klarna har tagit sitt förnuft till fånga så bör alla it-proffs hålla sig så långt borta från detta polisstatsföretag som möjligt. Det är även dags för en stor och bred kundbojkott. Välj aldrig Klarna som betalningsalternativ igen! Fattar Klarnas egna anställda hur totalt ocoolt deras företag har blivit? Vill ni verkligen ha Klarna med på era framtida CV:er? Det är upp till er. För oss kunder räcker det nu – vi har fått nog!

Alexander Bard

Musikproducent och filosof

Mosa Mazroui-Sebdani

Systemutvecklare och debattör