När Chalmers nya chef för ”mångfald, rättvisa och inkludering” Malin Albrektsson i ett LinkedIn-inlägg på fredagen skev om invigningen av hennes ”DEI Office”, gav hon en felaktig förklaring till vad hennes oficiella titel ”DEI officer” står för.
På fredagen postade Malin Albrektsson, DEI-Officer på Chalmers tekniska högskola i Göteborg, ett inlägg på plattformen LinkedIn där hon uppgav att högskolan på onsdag kommer att inviga ”med pompa och ståt Chalmers nya DEI Office”, med bland andra jämställdhetsminister Paulina Brandberg (L) på scen.
I inlägget skriver Albrektsson bland annat att hon vill ”inspirera till tankar om hur vi kan komma längre inom fältet normkritisk design, ett område som handlar om hur man kan använda genus- och teknikforskning för att utveckla teknik på mer inkluderande sätt.”
Albrektsson skriver även att ”DEI står för Diversity, Equality and Inclusion”, alltså ”Mångfald, Jämställdhet och Inkludering”. I själva verket står DEI för ”Diversity, Equity, Inclusion”, alltså ”Mångald, Rättvisa, Inkludering”.
I kommentarfältet påpekar flera LinkedIn-användare felet. Flera är även kritiska till hela DEI-begreppet. ”Jag tror detta kommer driva iväg många potentiella ingenjörer som gärna avstår en intersektionell analys på sina kandidat- och examensarbeten” skriver en person.
I USA är DEI tätt förknippat med woke-begreppet, som anses vara på nedgång. Nyligen ha tech-jättarna Meta och Amazon meddelat att de avslutar sina DEI-program.
Albrektsson, som tidigare arbetat med jämställdhetsfrågor för Göteborgs stad, tillträde den nya tjänsten som DEI-officer i november förra året med uppdrag att ”samordna och utveckla jämlikhetsarbetet över hela högskolan och verka för att arbetet ska bli mer systematiskt och enhetligt”.
