<p>Botkyrka kommun har under två år testat striktare bakgrundskontroller vid rekrytering till tre förvaltningar. Resultatet blev att 49 personer nekades anställning, rapporterar Mitt i Stockholm.</p>

<p>Mellan januari 2024 och april 2026 drev Botkyrka kommun ett pilotprojekt med fördjupade bakgrundskontroller av jobbsökande till kultur- och fritidsförvaltningen, socialförvaltningen samt utbildningsförvaltningen. Målet var att säkra rekryteringen till tjänster nära barn, enligt tidningen.</p>

Fittja i norra Botkyrka. Foto: Bengt A. Lundberg (CC BY-SA 2.5)

Terrorbrott och sexualbrott är de brottskategorier som oftast ger utslag vid rekrytering.

Denna artikel är endast för prenumeranter

Välkommen att prenumerera på Bulletin. Då får du tillgång till hela artikeln och allt vårt exklusiva innehåll. Välj din prenumeration och bli en del av Bulletins community idag.