Anställda på ett byggföretag i Stockholm har under flera år arbetat i sjudagarsveckor utan att ta någon semester.
– Det vanligaste är att man arbetar varje dag i månaden, säger det regionala skyddsombudet Emil Boss, som nu vänt sig till Arbetsmiljöverket.
Några av de anställda uppger att de har jobbat i mer än 36 timmar i sträck, vilket skyddsombudet beskriver som en allvarlig hälsorisk.
– En anställd säger sig inte haft någon semester mellan sommaren 2018 och november 2020 då han slutade, alltså 27 månader. Bolaget har inte bestridit detta och säger sig inte veta hur mycket de anställda arbetar eftersom de arbetar med prestationslön, säger Emil Boss.
Av den anmälan som gjorts till Arbetsmiljöverket – som tagits fram av Nyhetsbyrån Siren – framgår att företagets vd menar att åren utan semester kan bero på att de anställda ”inte lyssnar på bolagets instruktioner”.
Nu jobbar facket med att undersöka de digitala så kallade ID06-loggarna för att få fram mer information om arbetstiderna. Av samtal med de anställda framgår att sjudagarsvecka har varit standard.
– Alla anställda vi pratat med säger att det vanligaste är att man arbetar varje dag i månaden, med några lediga dagar här och där när det finns lite jobb.
Arbetstiderna ska både ha berott på att personalen känt sig hetsad och pressad och på grund av att de haft ekonomiska incitament att försörja sina fattiga familjer i hemlandet.
– Ändå fick de nog till slut, inte minst eftersom de upplever sig illa bemötta – till och med hotade – av bolagets vd. Det finns även lönefordringar till elva personer som facket företräder, säger Emil Boss.
TEXT: Sören Billing
soren.billing@bulletin.nu
