Ett omfattande missnöje med ledarskap och företagskultur har lett till att nio chefer lämnat Investors fastighetsbolag Vectura. En extern visselblåsarutredning visar på allvarliga brister i arbetsmiljön.
Vecturas ledning har ägnat sig åt utfrysning samt sparkat, köpt ut eller uppmanat anställda att söka nya jobb, enligt en granskning från Dagens Industri och Fastighetsnytt. Källor beskriver arbetsmiljön som ”lynnig” och präglad av ”kyla och bristande stöd”.
Hela ledningen utbytt
I bolaget, som har knappt 40 anställda, har hela företagsledningen förutom vd Joel Ambré bytts ut. Bland de nio chefer som nyligen lämnat finns bland annat bolagets finanschef, personal- och kommunikationschefen samt regionchefen för Stockholm. Flera höga positioner innehas nu av interimschefer.
Kritisk rapport efter larm
En visselblåsaranmälan under hösten ledde till att advokatbyrån Setterwalls genomförde en granskning av företagskulturen. Enligt Di/Fastighetsnytts källor visade rapporten, som presenterades i december, att ”personalen mår mycket dåligt” och att bolagets värdegrund och personalpolitik var ”under all kritik”.
Vd:n erkänner brister: Kört lite för fort
Vd Joel Ambré har via den nytillträdda kommunikationschefen Helene Schöldsten medgett att bolaget ”kört lite för fort” och varit otydliga med att förklara förändringar för personalen.
– Det är naturligtvis mitt ansvar att bolaget fungerar som det ska, säger Ambré via Schöldsten.
Stor fastighetsportfölj Vectura, som bildades 2012 för att förvalta Investors fastigheter, fokuserar nu på utveckling av kommersiella fastigheter och innovationskluster. Vid årsskiftet värderades fastighetsportföljen till 8,5 miljarder kronor. Under 2024 uppgick investeringarna till 2,7 miljarder kronor.
