
EU-domstolen stoppar delar av minimilönedirektivet – Sverige och Danmark får delvis rätt. De nordiska länderna får därmed stöd i sin kritik mot EU:s regler om minimilöner. Domstolen underkänner två delar av direktivet från 2022, rapporterar Tidningen Näringslivet.
EU-domstolens utslag innebär att unionen inte fullt ut kan styra lönesättningen i medlemsländerna, något Sverige länge varnat för. Det rapporterar Tidningen Näringslivet.
”Ett viktigt utslag för Sverige. Vi går nu igenom domen i detalj, men det är bra att domstolen så tydligt sätter ner foten, hit men inte längre. Det är långsiktigt viktigt för att vi ska kunna bevara vår arbetsmarknadsmodell”, skriver EU-parlamentsledamoten och förre biträdande arbetsmarknadsministern Johan Danielsson (S) i en kommentar till tidningen.
Direktivet delvis nedmonterat
Länderna fick visserligen undantag men tog ändå frågan till EU-domstolen.
Svenskt Näringsliv och LO positiva
Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl välkomnar beskedet.
– Även om vi tycker att hela direktivet borde ogiltigförklaras är det bra att domstolen gjort det i viktiga delar, säger han till TN.
– Det innebär mindre risk att EU i framtiden kommer att reglera frågor som berör lönebildningen, säger han.
Även LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä är försiktigt positiv.
– Det är nu tydligt att det inte är fritt fram för EU att reglera frågor om lön, säger han i en kommentar till TN.
Danmark nöjda – industrin ville gå längre
Danmarks arbetsmarknadsminister Kaare Dybvad Bek (S) anser att beskedet tryggar landets modell.
– Vi kommer inte införa lagstadgad minimilön i Danmark, och EU ska inte lägga sig i våra avtal, säger han till danska nyhetsbyrån Ritzau.
Dansk Industri hade velat se en ännu tydligare dom och uttrycker besvikelse över att direktivet inte helt avskaffades, rapporterar TN.