Efter fyra decennier av forskning om våld mot äldre och de senaste månadernas våldtäktsskandaler inom hemtjänsten föreslår professor emerita Britt-Inger Saveman en radikal lösning: Förbjud män från att vårda äldre kvinnor i intima situationer.

”Måste ta i ordentligt”

– Först och främst så tänker jag att det är dags att vara lite provokativ i den här debatten, för det har hänt så mycket och jag tror att man kanske ibland måste ta i ordentligt. Man kanske måste vara radikal för att få folk att börja skaka på huvudet och tänka lite, säger Saveman i en intervju med Bulletin.

Saveman, som forskat om våld mot äldre i 40 år vid Umeå universitet, blev uppmärksammad efter att hon i Sveriges Radio föreslog att män ska förbjudas arbeta med kvinnor inom hemtjänsten. Bakgrunden är våldtäkter av äldre, dementa kvinnor i Uppsala, Umeå, Skellefteå och Timrå där manlig hemtjänstpersonal åtalats.

Läs även: Äldreministern om Bulletins granskning: ”Alla övergrepp oacceptabla”

Frustration efter fyra decennier

Professorn beskriver sin frustration över att problemen kvarstår trots decennier av forskning.

– Efter de här 40 åren så har det ju inte hänt så mycket. Nästan ingenting. Och det är ju det som gör att jag blir så upprörd, säger hon.

Saveman menar att män som begår övergrepp inte ska finnas i vården, medan andra män kan vårda andra män. Hon fokuserar särskilt på intima vårdmoment.

– Matning, tvättning, dusch, toalettbesök, byta blöjor, tvätta bort bajs och så vidare. Det är jättemycket intima situationer, förklarar hon.

Köns- eller åldersdiskriminering?

Förslaget väcker dock juridiska frågor. När Bulletin frågar hur det ska genomföras utan att bryta mot diskrimineringslagen, hänvisar Saveman till att äldre själva diskrimineras.

– Vem för deras talan? Ja, det är ju vårdarna och sjuksköterskorna och anhöriga. Och om man då inte tar tillvara på det, är inte det en sorts diskriminering också mot äldre? säger hon.

Saveman föreslår planeringsarbete där chefer ser till att män placeras ”där männen kan vara” snarare än ett totalt anställningsförbud.

Outbildad personal med bristande svenska

Hon uppger att 48 procent av personalen i Umeå saknar utbildning och att många inte behärskar svenska tillräckligt, vilket pekar på ett problematiskt mönster som Bulletins tidigare granskningar tar upp.

– Många [invandrare] som jobbar i vården, både män och kvinnor, gör ju ett superbra jobb - men det finns alltid “rötägg”.

Läs även: 59% med utländsk bakgrund när Bulletin granskar övergrepp i äldreomsorgen

Som alternativ till könsförbud föreslår hon utbildning, närvarande chefer och bättre arbetsfördelning.

– Man kan ju dela upp arbetsuppgifterna, säger Saveman.

Professorn jämför sitt förslag med nollvisionen i trafiken - en vision att arbeta mot även om den kanske aldrig fullt ut kan uppnås.

Barnomsorg väcker frågor

När Bulletin frågar om forskaren tycker att samma logik bör appliceras inom barnomsorgen, där det också förekommit övergrepp av manlig personal, erkänner Saveman svårigheten.

– På samma sätt har man trott att man ska stänga ute alla män på förskolorna för att det finns några elakingar som är pedofiler, men det gör man ju inte. Men man kanske ska titta sig noga omkring innan man anställer män i äldrevården

Hon beskriver sitt förslag som en ”provokativ vision” snarare än en färdig lösning.

Kommunal har tidigare kallat Savemans förslag ”förödande”, enligt Sveriges Radio.