Samtidigt som Klarna förbereder sin miljardnotering på New York-börsen möter företaget intern kritik för hur de hanterar personalen. En granskning från Realtid avslöjar att betaljätten har skapat en så kallad ”talangpool” där anställda placeras med lön men utan arbetsuppgifter, i vad källor beskriver som en dold nedskärningsstrategi.