Fackförbundet Unionen anklagar ett kafé i Göteborg för att ha övervakat personal i flera år. Förbundet menar att kamerorna använts för att granska toabesök och samtal – och kräver skadestånd, rapporterar Göteborgs-Posten.
Ett kafé i centrala Göteborg stäms av Unionen efter uppgifter om omfattande kameraövervakning av de anställda. I stämningen till Göteborgs tingsrätt framhåller förbundet att arbetsgivaren använt inspelat material för att ifrågasätta raster, toalettbesök och kontakter med gäster, rapporterar GP.
Unionen kräver 100 000 kronor i ersättning för grovt intrång i den personliga integriteten. Kravet grundas på EU:s dataskyddsregler och kamerabevakningslagen.
– Det är en systematisk övervakning som saknar laglig grund, säger Unionens förbundsjurist Carl Siljehamre till GP.
Förbundet hänvisar till att kamerorna enligt uppgift varit igång dygnet runt och att personalen protesterat utan att situationen ändrats. Siljehamre menar att en beroendeställning mellan arbetsgivare och anställd gör att samtycke inte kan användas som juridisk grund för övervakning.
– Vår medlem fick löneavdrag motsvarande elva timmar och dessutom en administrationsavgift för att arbetsgivaren granskat kameramaterialet, säger han.
Arbetsgivarens bild avviker från Unionens
Kaféägaren bestrider i ett skriftligt svar till tidningen Kollega påståendena om att övervakningen använts för prestationskontroll.
Ägaren uppger också att antalet kameror inte är 15 och att syftet varit att bistå polis vid brott eller ordningsproblem, samt förnekar att löneavdrag gjorts på grund av toalettbesök men anser att sådana pauser ska ske under ordinarie raster.
”Att prata med kunder överdrivet länge är en kostnad vi inte kan ta”, skriver kaféägaren till Kollega, rapporterar GP.
Unionen menar att övervakningen bryter mot GDPR, kamerabevakningslagen och Europakonventionens skydd för privatliv.
Fallet ska nu prövas i tingsrätten.
