Nike Örbrink, gruppledare för KD i Stockholm och ledare för Kristdemokraternas äldrearbetsgrupp, menar att dagens system har allvarliga brister. En person som stängs av från sitt jobb för misstankar om övergrepp kan söka nytt arbete redan veckan efter utan att nästa arbetsgivare får veta något.

– Uppsala och Umeå visar att samhället inte har värdesatt mormors och morfars trygghet, säger Örbrink till Expressen.

Fler övergrepp än tidigare känt

Bulletins granskning visar att problemet med sexuella övergrepp inom äldreomsorgen är mer utbrett än tidigare känt. Totalt har 53 fall av sexuella övergrepp inom åldringsvården med 17 kända gärningsmän kartlagts.

Av förövarna är sju svenska medan tio kommer från utländska länder: Somalia tre, Afghanistan två, Eritrea två, Syrien två och Libanon en. Det innebär att 59 procent av förövarna har utländsk bakgrund, jämfört med 29 procent bland vårdbiträden och undersköterskor som arbetar inom äldreomsorgen.

Det innebär en 100-procentig överrepresentation av personer med utländsk bakgrund.

Fallen sträcker sig över hela landet, från Kiruna i norr till Malmö i söder, och inkluderar allt från sexuella trakasserier till grova våldtäkter och i ett fall mord.

Dagens kontroller räcker inte

I dag måste den som söker jobb inom vård och omsorg lämna utdrag ur belastningsregistret. Men det fångar inte upp pågående förundersökningar eller om någon blivit avstängd från sitt jobb på grund av misstankar.

– Om en person söker ett jobb inom äldreomsorgen i dag är det i praktiken omöjligt för en arbetsgivare att få reda på om personen en vecka tidigare blivit avstängd från en arbetsplats för att ha begått övergrepp, säger Nike Örbrink.

Örbrink leder partiets arbete med att ta fram ny politik på äldreområdet. Under detta uppdrag har hon följt med hemtjänstpersonal under nattpass.

– För mig blev det slående hur otroligt intim den typen av insats är. Man kommer in i någons hem. Man tar i äldre. Man går bland deras ägodelar. Då måste de äldre kunna känna sig trygga med att personalen som är i deras hem är där av rätt anledningar.

Avstängningsregister föreslås

Kristdemokraternas förslag innebär ett nationellt register över vård- och omsorgspersonal där arbetsgivare direkt ska rapportera om en medarbetare stängs av för misstankar om brott.

Den som söker arbete ska tvingas lämna utdrag ur det nya registret innan anställning, utöver kravet på belastningsregister som redan finns.

– Där man samlar pågående utredningar och misstänkta, ett avstängningsregister där arbetsgivare på dagen ska rapportera in om en person stängts av för misstankar om brott, säger hon.

Integritet kontra trygghet

Örbrink erkänner att registret kan bli integritetskränkande mot personalen, men menar att de äldres säkerhet väger tyngre.

– Ja, men det absolut viktigaste för mig är att skydda de äldre. Personer som inte är lämpade att jobba i närheten av äldre ska inte ska kunna fortsätta att göra det, under tiden de misstänks. Det skyddsnätet finns inte i dag, säger Nike Örbrink.

Hon syftar på det uppmärksammade fallet i Umeå, där en nu åtalad man kunde fortsätta jobba i hemtjänsten trots att arbetsgivaren kände till misstankarna.

Samtidigt har 84-åriga Elsa i Uppsala uppmärksammats stort efter att hon berättat om hur hon våldtagits inom hemtjänsten, men först inte tagits på allvar. Mannen fick jobba kvar trots hennes larm.

Rensning från registret

När en person inte längre är misstänkt ska den inte längre ingå i registret, enligt förslaget.

Enligt Nike Örbrink har de senaste avslöjandena från Umeå och Uppsala visat att mer måste göras. De äldre som behöver hjälp ska kunna känna sig säkra i sina egna hem.

– För mig är det en fråga om värderingar, man har fullkomligt glömt den här sårbara gruppen, säger hon.

Arbetsgruppens förslag ska behandlas på KD:s partifullmäktige i höst. Om Tidöpartierna får förnyat förtroende i nästa års val hoppas Nike Örbrink att det också ska bli regeringens politik.