Knappt fyra av tio partners som följde med arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU hade jobb året efter ankomsten till Sverige. Bland kvinnorna var andelen bara 34 procent, visar ny statistik från SCB.
En tredjedel av arbetskraftsinvandrarna från länder utanför EU och EES som kom till Sverige 2023 hade sin partner med sig. Bland de partners som invandrade 2022 var knappt fyra av tio sysselsatta året därefter, enligt en ny rapport från SCB.
Statistiken visar att 2 600 partners och 2 500 barn invandrade tillsammans med arbetskraftsinvandrare under 2023. Av partnerna var 78 procent kvinnor och 22 procent var män.
Stora skillnader mellan könen
Bland de som invandrade 2022 och fortfarande fanns kvar i Sverige ett år senare var skillnaderna mellan könen påtagliga. Medan 58 procent av männen var sysselsatta var motsvarande siffra för kvinnor endast 34 procent, enligt utredare Malin Forsberg.
– Bland arbetskraftsinvandrarna hade ungefär en tredjedel av männen och en fjärdedel av kvinnorna med sig sin partner till Sverige, medan ungefär en femtedel av båda könen hade medföljande barn, säger hon enligt rapporten.
Den vanligaste branschen som partnerna arbetade inom var programvaruproducenter och datakonsulter, följt av hotell och restauranger, framgår det av statistiken.
Hög arbetslöshet och många utan inkomst
Bland kvinnorna var det vanligare än bland män att vara arbetslös. Det var också vanligt att kvinnor varken arbetade eller var inskrivna som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, enligt SCB.
Bland dessa saknade majoriteten helt egna inkomster från Sverige. SCB konstaterar att en del kan antas ha blivit försörjda av den arbetskraftsinvandrare de kom tillsammans med, medan en del hade fått ersättning för föräldraledighet.
Totalt var 19 procent av alla partners arbetslösa året efter invandring, med en högre andel bland kvinnor (20 procent) jämfört med män (13 procent), visar statistiken.
Flest från Indien
Medianåldern för partnerna var 33 år, där kvinnor var något yngre än män. Indien var det land som flest partners kom från, enligt SCB.
Rapporten har tagits fram inom ramen för det myndighetsövergripande regeringsuppdraget ”Work in Sweden”, som syftar till att attrahera, etablera och behålla internationell kompetens. En del i uppdraget är att förbättra förutsättningarna för att familjemedlemmar till arbetskraftsinvandrare etablerar sig i Sverige, enligt SCB:s rapport.
