I början av 2022 fick ledningen på en skola i Linköpings kommun kännedom om cirka 12 400 sms som skickats mellan en lärare och en 13-åring elev, skriver Corren.

I flera av sms:en hade läraren kommenterat elevens utseende eller haft en flörtig ton, som exempelvis ”god morgon modellvackra du” eller ”du är det första jag tänker på när jag vaknar”.

En polisutredning inleddes men lades ned. Ledningen avskedade emellertid läraren, som inom kort fick anställning på en annan skola i kommunen – trots att rektorn på den nya skolan visste varför han avskedats från sitt tidigare arbete.

Under tiden hade ärendet behandlats av Skolinspektionen, som slog fast att lärarens sms hade varit ”mycket olämpliga”, och lärarnas ansvarsnämnd som drog in hans lärarlegitimation.

Senare kom läraren även att sägas upp från sitt nya arbete på grund av ”personliga skäl”.

– Vår bedömning är i dessa fall att medarbetarens misskötsamhet är av sådan karaktär att den slutligen lett fram till att vi inte längre har förtroende för medarbetaren ifråga, säger kommunens HR-direktör till Corren.

Lärarnas fackorganisation Sveriges lärare är emellertid av annan åsikt. De anser inte att skälen till uppsägningen var tillräckliga och att Linköpings kommun gjort sig skyldig till brott mot lagen om anställningsskydd.

”För att en arbetsgivare ska ha rätt att säga upp en anställd krävs det sakliga skäl. Att en lärare får en varning av Lärarnas Ansvarsnämnd utgör inte i sig sakliga skäl för uppsägning utan bedömning måste göras i varje enskilt fall”, skriver Sveriges Lärares chefsjurist i en kommentar till Corren.

Nu har parterna enats om att den avskedade läraren ska få en ersättning på 462 000 kronor, vilket motsvarar en årslön.

– Den arbetsrättsliga processen ser ut så att efter en lokal tvisteförhandling utifrån Medbestämmande lagen, MBL, har de fackliga organisationerna rätt att driva tvisten vidare upp till central nivå. Denna tvisteförhandling löstes genom en förlikning där kommunen betalade ut en summa pengar till läraren ifråga, säger Linköpings kommuns HR-direktör Helene Larsson till Corren.