En tidigare handläggare på Migrationsverket står nu åtalad för grovt tjänstefel efter att ha beviljat 66 arbetstillstånd till huvudsakligen irakiska medborgare på en enda dag. Trots detta jobbar han nu som polis, rapporterar Göteborgs-Posten.
I juli 2021 meddelade en arbetsledare på Migrationsverket i Göteborg att en handläggare inte längre var behörig att fatta beslut i ärenden om arbetstillstånd på grund av kvalitetsbrister i hans tidigare beslut.
Den 10 augusti samma år sa handläggaren upp sig. Några dagar innan han skulle lämna sin tjänst fattade han beslut i 66 ärenden under en dag, trots att myndigheten förbjudit honom. Två dagar senare fattade han ytterligare ett beslut.
Enligt förundersökningen var antalet beslut på en dag ”orimligt högt” och många kvalitetsbrister noterades. En enhetschef på Migrationsverket uppgav i förhör att flera ansökningar inte var ”kompletta och klara för beslut”.
Förundersökningen visar även att arbetstillstånden var utfärdade för sex olika arbetsgivare, varav många var kopplade till byggföretag i Göteborg och var främst till irakiska medborgare.
I sin polisanmälan misstänker Migrationsverket att handläggaren kan ha tagit emot en muta för att fatta det stora antalet beslut strax innan sin avgång. Åklagare Joakim Zander har dock inte gått vidare med mutmisstankarna.
– Nej, några sådana misstankar har vi inte. Jag har åtalat honom för grovt tjänstefel, säger Zander till Göteborgs-Posten.
Idag arbetar den åtalade som polis i lokalpolisområde Kungälv/Ale. Tillförordnad lokalpolischef Fredrick Boström avstår från att diskutera det specifika fallet och hänvisar istället till myndighetens riktlinjer och regelverk.
– Om jag som polischef får vetskap eller misstänker något som är fel så fattar jag beslut på ett sätt som gör att vi inte riskerar att skada vårt förtroende, säger Boström till Göteborgs-Posten.
Om en polis misstänks för brott utreds det av avdelningen för särskilda utredningar eller disciplinnämnden, som kan överlämna ärendet till personalansvarsnämnden (PAN) för beslut om eventuella åtgärder, som omplacering eller uppsägning.
De beslut som handläggaren fattade under sin tid på Migrationsverket resulterade i att de ansökande beviljades tvååriga arbetstillstånd och rätt att vistas inom EU. Omprövning av dessa beslut kan ske först efter två år.
