Arbetsmiljön på Jämställdhetsmyndigheten har försämrats trots byte av generaldirektör, visar en ny medarbetarenkät. Stressen har ökat, förtroendet för ledningen har sjunkit och uppgifter om diskriminering och kränkande särbehandling har blivit fler. Nästan en femtedel av de svarande uppger att de utsatts för mobbning eller kränkningar. – Vi har inte varit tillräckligt transparenta och behöver bli bättre, säger generaldirektör Lise Tamm till GP.
En intern medarbetarundersökning visar att arbetsmiljöproblemen på Jämställdhetsmyndigheten har fördjupats. Bara var fjärde anställd uppger förtroende för generaldirektörens sätt att leda verksamheten. Endast 16 procent anser att ledningsgruppen bidrar till ett öppet och tillåtande klimat, och nästan var tredje medarbetare ser sig inte kvar på myndigheten inom två år, rapporterar Göteborgs-Posten.
