Nekades jobb som väktare – på grund av hijab
Diskrimineringsombudsmannen (DO) anser att Securitas diskriminerade en kvinna som sökte jobb som väktare, sedan hon fått veta att hon inte kunde bära hijab till uniformen. Nu kräver DO att bolaget betalar ersättning.
Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom sin uniformspolicy, enligt DO. Kvinnan nekades bära hijab till uniformen under rekrytering till väktarjobb.
Kvinnan sökte väktarjobb hos Securitas men fick under rekryteringen veta att hon inte fick bära hijab till uniformen, eftersom det stred mot bolagets policy. Rekryteringen avbröts.
DO: policyn ger inte stöd för neutralitet
Securitas policy nämner särskilt att religiösa symboler inte är tillåtna till uniformen. Enligt DO kan det inte motiveras med neutralitetssträvan, och strider därmed mot EU-rättslig praxis.
”Policyn är skriven på ett sätt som innebär att vissa arbetstagare utestängs från arbete hos arbetsgivaren om de på något sätt ger uttryck för sin religion genom kläder eller symboler, vilket särskilt kommer att drabba kvinnor som av religiösa skäl bär slöja,” säger Kerstin Burman, sektionschef på DO:s rättsenhet.
Kan tas till Arbetsdomstolen
DO kräver att Securitas betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning. Bolaget har till 22 september 2026 på sig att svara, annars kan frågan gå till Arbetsdomstolen.
Enligt EU-domstolens praxis är generella förbud mot religiösa symboler inte i sig diskriminerande, men kräver ett berättigat syfte. Polismyndigheten ser samtidigt över hur ordningsvakter ska bära huvudduk, kippa och turban – redan i dag finns inga formella hinder mot att kombinera hijab och uniform.
