Stockholms stad inför strängare regler för privata äldreboenden för att stärka omsorgens kvalitet och personalens arbetsvillkor. Ett centralt krav är att öka andelen tillsvidareanställda till minst 90 procent senast 2025, rapporterar Mitt i.
Stockholms stad tar nu krafttag för att höja kvaliteten inom äldreomsorgen. De nya reglerna innebär en radikal förändring för privata aktörer som driver äldreboenden i huvudstaden.
– Det är viktigt för de äldre som oftare får se ett bekant ansikte till vardags och såklart för personalen som får bättre arbetsvillkor. Heltid är normen i våra egna verksamheter och nu ställer vi de kraven på privata utförare också, säger äldreborgarråd Torun Boucher (V) till Mitt i.
Från den 1 juni 2025 måste minst 80 procent av vård- och omsorgstiden utföras av tillsvidareanställda på heltid. Målet är att denna siffra ska öka till 90 procent på sikt.
Staden skärper även kontrollen av nya aktörer. Företag som är under granskning av Inspektionen för vård och omsorg (IVO) stängs ute. Dessutom kommer kommunen att granska referenser från andra kommuner där bolagen varit verksamma.
– Det här ger oss större möjligheter att säga nej till företag som tidigare har misskött sig, de som inte håller måttet har inget i äldreomsorgen att göra, förklarar Boucher.
En annan central förändring är att kommunala boenden blir det nya ickevalsalternativet. Det innebär att äldre som inte aktivt väljer ett boende automatiskt placeras i kommunal verksamhet.
Reformen följer ett liknande initiativ inom hemtjänsten och är en del av stadens strategi för att stärka kontrollen över äldreomsorgen. De nya kraven träder i kraft stegvis för att ge privata aktörer möjlighet att anpassa sin verksamhet.
