Tempot i avtalsförhandlingarna mellan fackförbunden och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ökar nu när det nuvarande avtalet löper ut i slutet av mars. En av de mest centrala frågorna handlar om att effektivisera de årliga löneöversynerna som ofta blir försenade.

Kritik mot nuvarande löneprocess

– Det är orimligt att det i princip varje år blir försenade löneöversyner, som leder till att arbetstagarna inte får sina nya löner i tid. Det behövs i avtal formas tydligare processer där arbetstagaren vet var i processen man är, säger Malin Fröjmark, ombudsman på Akademikerförbundet SSR, till Akademikern.

Fackförbundet yrkar på centralt siffersatta avtal, något som även SKR enligt artikeln varit positivt inställd till. Däremot finns meningsskiljaktigheter kring avtalets längd där Akademikerförbundet SSR föredrar ettåriga avtal medan arbetsgivarsidan vill ha längre bindningstid.

En nyhet i årets avtalsrörelse är att fler fackförbund samarbetar kring lönefrågor än tidigare.

– Det som är speciellt i år är att vi är så många fackförbund som sitter tillsammans och diskuterar viktiga frågor kring lön och avtal. När vi har en så pass bred facklig samsyn kan vi använda den fackliga kraften att ta oss framåt, säger Fröjmark.