Invandrare slutar jobba i högre takt än inrikes födda redan från 50 års ålder. Störst skillnad märks hos personer födda i Afrika, Asien och Östeuropa. Det visar en rapport.
Enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Ifau, lämnar invandrare arbetslivet i högre takt redan från 50 års ålder.
Orsaken är till stor del enligt rapportförfattarna att de utrikes födda har sämre hälsa och svagare ställning på arbetsmarknaden (sämre jobb och/eller karriär).
Hos invandrare som jobbar till efter 60 år ser man istället att de jobbar längre än normen om pensionering vid 65.
Det är framförallt personer från Östeuropa, Asien och Afrika som lämnar arbetslivet tidigare från 50 års ålder.
Invandrade män är överrepresenterade, och de lämnar oftare än svenskar arbetslivet på grund av arbetslöshet snarare än pension.
Hos invandrade kvinnor ser det annorlunda ut.
Rapportförfattarna skriver:
De analyser som vi genomför och som tar hänsyn till flest bakgrundsfaktorer pekar på att invandrade kvinnor faktiskt går i pension i lägre takt än infödda ”allt annat lika”.
Hos andra generationens invandrarkvinnor ser det däremot annorlunda ut. De lämnar arbetslivet tidigare.
Enligt rapportförfattarna förklaras inte skillnaderna av familjesituation eller utbildning.
– Om man jämför personer med liknande inkomster och jobb är skillnaderna mellan invandrade och infödda små. Det pekar på att minskade skillnader tidigare under yrkeslivet kan ha betydelse också för pensioneringen, säger Lisa Laun, en av rapportförfattarna i ett pressmeddelande.
Att invandrare lämnar arbetslivet tidigare leder till ett stort bortfall av arbetskraft. Den genomsnittlige arbetstagaren från Afrika, Asien eller Östeuropa skulle ha jobbat ett extra år till mellan 50 och 65 års ålder om de jobbat lika mycket som inrikes födda.
