Polisen har växande problem med att rekrytera poliser till mindre orter. När de lyckas rekrytera stannar personalen sällan utan söker sig vidare. Det ger problem eftersom polisarbete kräver kontakter och lokalkännedom.
Polisens villkor har länge varit under debatt och nu lyfts ytterligare ett problem fram. Det är svårt för mindre orter att rekrytera och behålla poliser. Ofta lämnar en polis orten redan efter ett och ett halvt år.
– Man lär inte känna de lokala näringsidkarna eller de lokala kriminella. Att vara polis innebär ett stort kontaktskapande och för att få lokalförankringen behöver man vara på en ort länge, säger Lars Eckerdal, chef för polisområde Fyrbodal.
Problemet orsakas av att poliser placeras där de inte vill bo, i syfte att lösa bemanningen där, och när de kan så lämnar de orten. Bland områdena som är drabbade finns östra Norrbotten, norra Lappland och norra Värmland.
Polisförbundet tror att höjda löner kan mildra problemen. Men de vill också se satsningar på distansutbildning så att de blivande poliserna inte behöver lämna de mindre orterna för att studera.
