Sjuksköterskor i privat sektor har högre löner än kollegor i offentligt driven vård. Det visar nya siffror från SCB som analyserats av NMI. – Det finns ett intresse av att hålla fast vid en felaktig bild, säger Ida Ingerö, näringspolitisk chef på Vårdföretagarna, rapporterar TN.
Statistik från Statistiska centralbyrån visar att sjuksköterskor som arbetar i privat sektor har högre löner än de som är anställda i offentlig vård. Näringslivets Medieinstitut har sammanställt underlaget och konstaterar att den privata sektorn ligger högre i nästan samtliga åldersgrupper, rapporterar Tidningen Näringslivet.
I NMI:s analys framgår att sjuksköterskor mellan trettiofem och fyrtiofyra år inom offentlig verksamhet i genomsnitt tjänade drygt fyrtioen tusen kronor i månaden under 2024.
Motsvarande lönenivå i privat vård låg nära femtio tusen kronor. Skillnaden uppgår till omkring åtta tusen kronor. Endast de yngsta grupperna har likvärdiga löner. Samma tendens finns bland undersköterskor.
Delade uppfattningar
Trots dessa siffror är föreställningen om lägre löner i privat vård fortsatt spridd.
I en intervju i DN sade Kommunals ordförande Malin Ragnegård att privata arbetsgivare försämrar villkoren samtidigt som de redovisar stora vinster.
Ida Ingerö, näringspolitisk chef på Vårdföretagarna, anser att beskrivningen inte stämmer med verkligheten.
– Det finns många undersökningar som visar att effektiviteten och kvaliteten i privat vård är högre. Privata vårdgivare är bättre på att driva verksamhet. Det är ett faktum som sällan får genomslag, säger hon till TN.
Hon menar att valet av arbetsgivare omfattar fler faktorer än lönen.
– Arbetsvillkor, schemaläggning och möjligheten att påverka sitt arbete är också viktigt. I en undersökning från Demoskop fick privata arbetsgivare bättre resultat på alla jämförelsepunkter. Tydligare blir det inte, säger hon.
Ingerö anser att misstron mot privata aktörer delvis drivs av politiska argument.
– Det finns ett intresse av att hålla fast vid en felaktig bild. Samtidigt vet vi att våra medlemsföretag är attraktiva arbetsgivare. Medarbetare söker sig dit och det är det som räknas, säger hon.
Hon framhåller att debatten om privat och offentlig drift inte fångar de utmaningar som väntar välfärden.
– Sverige står inför en kraftigt växande äldreomsorg. Kommunerna kan inte bära det uppdraget ensamma. Om den privata vården försvagas riskerar både kvalitet och kostnader att påverkas negativt, säger hon.
Enligt Ingerö bör diskussionen handla om hur välfärden ska fungera långsiktigt.
– Som politiker bör man fråga sig hur man tar till vara alla resurser för att invånare ska få den omsorg de har rätt till, säger hon.
