En arbetstagare anmäler en sjukvårdsaktör till Diskrimineringsombudsmannen efter att ha blivit avskedad under sitt allra första arbetspass. Uppsägningen skedde via ett telefonsamtal som varade i 47 sekunder, rapporterar Mitt i.
Anmälaren kom till arbetsplatsen lite innan utsatt tid för att hinna byta om, men hittade inte omklädningsrummet och uppger sig ha blivit ignorerad när hjälp efterfrågades.
Chefen ringde sedan tillbaka och uppgav att anställningen inte kunde fortsätta om det inte gick att garantera att personen skulle dyka upp på sina pass.
Arbetstagaren bad om fem minuters betänketid – men fick beskedet att anställningen avslutades. Samtalet tog 47 sekunder.
”Trodde inte det skulle bli ett problem”
Anmälaren hade på anställningsintervjun berättat att nya situationer kan orsaka stress och att några minuters återhämtning ibland behövs, något chefen då ska ha accepterat.
”Så jag trodde verkligen inte att detta skulle bli ett problem och därför var jag ärlig med hur jag mådde den här morgonen”, skriver personen i anmälan till DO.
Arbetsgivaren kommenterar inte enskilda personalärenden, enligt ett mejl till Mitt i, men skriver att diskrimineringsfrågor alltid tas på allvar.
”Ärenden hanteras alltid i enlighet med gällande lagstiftning och våra interna rutiner.”
