<p>Från och med imorgon, den 1 juli, gäller ett språkkrav i den svenska äldreomsorgen. Kommuner och privata utförare blir skyldiga att arbeta för att personalen har tillräckliga kunskaper i svenska. Syftet är att omsorgen ska kunna ges på ett tryggt och säkert sätt.</p>

<p>Kravet riktar sig mot arbetsgivaren, inte mot enskilda medarbetare. Det är alltså inget anställnings- eller uppsägningskrav. En arbetsgivare får fortfarande anställa personal som ännu inte har tillräcklig svenska. Men verksamheten måste arbeta systematiskt för att höja språknivån. Det kan ske genom stöd på arbetsplatsen eller språkutbildning.</p>

”Det är självklart att man ska kunna svenska”

Denna artikel är endast för prenumeranter

Välkommen att prenumerera på Bulletin. Då får du tillgång till hela artikeln och allt vårt exklusiva innehåll. Välj din prenumeration och bli en del av Bulletins community idag.