Idag erbjuds barnmorskor 25 000 kronor för att flytta en semestervecka, chefer tvingas hoppa in på barnemorskepass och man tvingas stänga förlossningsrum. Förlossningsvården kommer att vara ansträngd i de flesta regioner inför sommaren, skriver TT.

Enligt TT:s enkät som man skickat ut till alla regioner är det många förlossningsavdelningar som måste dra ner på sin verksamhet inför sommaren. I Växjö har man stängt två förlossningsrum och i Uppsala har antalet vårdplatser minskat.

I Halland har man lägre kapacitet på förlossningsavdelningen och man har svårt att få ihop tillräckligt med personal.

– Vi kan inte säga nej, men vi kan vädja och informera om att det ser annorlunda ut i år. Det här är en av olika åtgärder som vi har vidtagit för att vi ska ha en så säker vård som möjligt och en bra arbetsmiljö för våra medarbetare, säger Maud Ankardal, verksamhetschef vid kvinnokliniken på Hallands sjukhus till TT.

Hyrbarnmoskor

17 av 21 regioner tar in hyrbarnmorskor för att klara av bemanningen, men även hyrbarnmorskor är svåra att få tag i under sommarperioden. Många på chefsnivå måste också rycka in i verksamheten.

– Jag som är avdelningschef jobbar som barnmorska under vissa pass. Det är både bra och dåligt. För min egen del tycker jag att det är roligt, men vi måste ändå sköta chefskapet och allt runtomkring det, säger Helén Lövdahl, avdelningschef på förlossningen i Karlskrona, till TT.

Barnmorskor som jobbar får bonus om man flyttar en semestervecka. Högst bonus får man i Norrbotten med 25 000 kronor per semestervecka, 20 000 per vecka i Värmland och 15 000 per vecka i Stockholm.

Vissa förlossningsavdelningar i Sverige har lockat barnmorskor från Finland för att försöka fylla upp personalbristen som finns. Bristen är omfattande i stora delar av landet och enligt TT:s sammanställning uppger elva av 21 regioner att det finns en risk för kvinnor att tvingas resa till en annan region för att föda.

Läs även: Alecta gör en ny miljardförlust