Jens Stark kan beskrivas som Sverigechef för företaget. Medan IF Metall flera gånger har uttalat sig i media om konflikten så har det från den svenska Teslaledningens sida varit tyst.

– Skulle vi bemött alla uppgifter från facket hade vi inte kunnat göra något annat. Men nu känner vi att det är dags att få fram vår bild tydligare och också visa hur fast beslutna vi är att fortsätta vår mission i Sverige att jobba för en omställning mot hållbar energi som är varför Tesla finns till som bolag. Det är beklagligt om strejken stoppar den utvecklingen, säger han till Di.

Chefen menar att lagandan på arbetsplatsen är god och att de jobbar nära sina anställda. Dessutom lägger man enligt Jens Stark mycket krut på förmåner och ersättningar för de som jobbar där.

– Vi har just haft ett digitalt informationsmöte där vi frågat hur alla mår och de får också skriva in frågor. Ingen frågar om kollektivavtal. Däremot vill de veta hur de kan hjälpa till med olika lösningar i den här situationen.

Läs även: Anställd på Tesla kritiserar strejken: ”Ett hot mot min försörjning”

Låg strejkvilja

Det var den 27 oktober förra året som IF Metall drog igång strejken mot Teslas svenska dotterbolag TM Sweden AB. Därefter har flera andra fackförbund satt in sympatiåtgärder mot bolaget.

Konflikten grundar sig i att TM Sweden vägrat att teckna ett kollektivavtal med facket. Och efter flera års misslyckade försök valde facket att förlita sig på strejkkortet.

Men strejkviljan hos de anställda är låg och enligt siffrorna som IF Metall har rapporterat till Medlingsinstitutet var det under förra året motsvarande 44 tjänster på heltid som aktivt medverkade i strejken. Enligt Teslas uppgifter jobbar över 90 procent på företaget kvar som vanligt, vilket skulle innebära att det inte är fler än ungefär 30 som deltar i strejken. Jens Stark menar att de fortfarande är anställda och välkomna tillbaka ifall de skulle vilja.

”Mandat att fatta sådana här beslut”

Vidare framhåller Sverigechefen att det är ledningen i Sverige som tagit beslutet att inte teckna något kollektivavtal och att det inte har påtvingats från det amerikanska moderbolaget.

– Det finns alltid saker som man måste följa kring varumärket, men när det gäller hur vi löser den operationella businessen så länge vi håller oss inom vissa ramar så finns det oerhört mycket flexibilitet och frihet. Vi har mandat att fatta sådana här beslut, säger Stark.

Teslagrundaren och vd:n Elon Musk har flera gånger uttryckt sig kritiskt om fackförbund som fenomen. Men enligt Stark är det inget som har påverkat det svenska företaget.

Han menar att frågan om kollektivavtal aldrig har varit uppe och att de är öppna för en dialog med IF Metall, men att de inte tänker backa vad gäller just den biten.

– För oss passar det bättre att inte ha kollektivavtal och jobba tätt tillsammans med teamen och ge dem bästa möjliga förutsättningar.

Läs även: Bulletin/Novus: Större stöd för facket i striden mot Tesla