Forskare måste hålla med om ”omedvetna fördomar” för befordran

För att bli godkända på kursen ”What is Unconscious Bias?” måste forskare vid Queen Mary University of London (QMUL) bland annat instämma i att det hjälper att acceptera att vi har omedvetna fördomar. De måste också hålla med om att sådana fördomar hjälper oss att reagera snabbt, men kan grumla omdömet. Kursen är obligatorisk för den som vill söka befordran, rapporterar The Telegraph.

– Jag känner flera som antingen har vägrat genomföra [kursen] och därför inte kan befordras, eller som har gett de officiellt godkända svaren mot sin egen övertygelse. Utbildningen är i praktiken en ideologisk lojalitetsed, säger en akademiker till tidningen.

Tanken bakom omedvetna fördomar, på engelska unconscious bias, är att fördomar vi inte är medvetna om kan påverka våra handlingar och beslut. Begreppet har blivit centralt i arbetet för mångfald, jämlikhet och inkludering. Kritiker menar dock att det är bristfälligt, eftersom fördomar som verkligen är omedvetna inte skulle gå att påvisa.