En kvinna med turkiskt ursprung i Danmark utsattes för trakasserier på jobbet. Efter att ha anmält händelsen sparkades hon. Nu tilldelas hon över 380 000 kronor i ersättning.
I juni 2022 mottog kvinnan, som nyligen anställts som researcher, ett mejl från en kollega. Mejlet, som var en inbjudan till ett evenemang för nyanställda, inleddes med orden ”Hej Shish Kebab”, enligt danska tidningen BT.
Hon svarade direkt och påpekade att uttrycket var stötande. Trots detta skickades ytterligare ett mejl sex dagar senare, den här gången inlett med ”Hello Shish”.
Sparkades efter klagomål
Kvinnan tog upp incidenterna med företagets ledning, som höll ett möte för att diskutera saken. Men bara fem dagar senare fick hon sparken.
Företagsledningen hävdade att uppsägningen berodde på omprioriteringar och att hennes arbetsuppgifter inte längre behövdes. Men Ligebehandlingsnævnet, Danmarks motsvarighet till diskrimineringsombudsmannen, gör en annan bedömning.
”Tidssambandet mellan anmälarens klagomål om trakasserier och uppsägningen gör att det kan antas att hennes kommunikation med ledningen om trakasserierna helt eller delvis ingick i beslutet att säga upp henne”, skriver nämnden i sitt beslut.
Enligt BT är ersättningen på 250 000 danska kronor, motsvarande 384 000 svenska kronor, en av de högsta som nämnden utdelat i trakasserirelaterade ärenden.
