Enligt Polismyndigheten är ökad mångfald inom kåren nödvändig för att möta ett föränderligt samhälle. Språkkunskaper och olika erfarenheter lyfts fram som viktiga faktorer inom polisyrket. Anders Sund, polischef i Värnamo, ser fördelar med en ökad mångfald.

– Jag tror alltid att det är viktigt med olika bakgrunder för att förstå samhället bättre. Vi har olika erfarenheter och kunskaper med oss. Det gör att vi tolkar situationer olika och det är viktigt i vårt yrke, säger Anders Sund, polischef i Värnamo, till P4 Jönköping.

Utmaning att klara testerna

Statistiken visar på ett tydligt problem: var fjärde sökande till polisutbildningen har utländsk bakgrund, men bara var tolfte antas. Språkkrav, betygskrav och konditionstester utgör hinder för många.

– Givetvis så kan ju språket vara en barriär för många att ta sig över, säger Anders Sund.

Anders Henkel, gruppchef vid antagning till polisutbildning, uppmanar sökande att förbereda sig bättre men betonar också myndighetens ansvar att nå ut till fler.

Flerspråkig kampanj möter kritik

För att nå målet har polisen lanserat en rekryteringskampanj på flera språk, däribland arabiska, albanska och spanska. I annonser syns bland annat texten ”Vi behöver Sveriges bästa förmågor på vår sida” följt av text på andra språk.

– Vi har en kampanj som blir ganska uppmärksammad på andra språk för att locka fler poliser att söka till polisutbildningen. Sen har vi även en handlingsplan inom polismyndigheten hur vi ska jobba för att attrahera fler personer med utländsk bakgrund, förklarar Henkel.

Diana Qudhaib, pressekreterare vid Polismyndighetens nationella mediecenter, motiverade i april 2025 den flerspråkiga satsningen i ett mejl till Bulletin:

”Samhället blir allt mer komplext, heterogent och snabbföränderligt. Det ställer högre krav på kulturell och språklig kompetens för att polisen ska klara sitt kärnuppdrag.”

Polisens rekryteringskampanj har utlöst en våg av kritik. Sverigedemokraternas migrationspolitiska talesperson Tobias Andersson reagerade skarpt i sociala medier: ”Varför skulle polisen rekrytera på något annat språk än svenska?”

Fortsatt fokus trots ändrad politik

Trots att den nuvarande regeringen har strukit formuleringar om mångfald i sina regleringsbrev för Polismyndigheten, fortsätter polisen sitt aktiva arbete.

I Värnamo betonar polischefen att mångfald handlar om mer än bara utländsk bakgrund:

– Det är viktigt att vi får bredd på flera olika områden så att mångfalden speglar andra dimensioner än bara utländsk härkomst också. Men ja, det är absolut viktigt.

Bulletin söker Polismyndigheten för en kommentar.