Facebook noscript imageSvenska polisens mångfaldsstrategi – använder ”reflektionsövningar”
Nyheter
låsaSvenska polisens mångfaldsstrategi – använder ”reflektionsövningar”
Rikspolischef Petra Lundh leder en myndighet som aktivt jobbar med ökad mångfald. Foto: Pontus Lundahl/TT
Rikspolischef Petra Lundh leder en myndighet som aktivt jobbar med ökad mångfald. Foto: Pontus Lundahl/TT

Polismyndigheten ska anställa fler poliser med invandrarbakgrund och fler kvinnor uppges i en Brårapport från 2023. På Polisens hemsida beskrivs hur man aktivt arbetar för ökad mångfald ”både internt och externt”. Polisen gör det trots att Tidöpartierna tagit bort målet ur sina regleringsbrev. Nu flaggas det från politiskt håll att Polisens mångfaldsarbete kommer att granskas.

I USA har statligt och delstatligt finansierade verksamheter som har mångfaldspolicies, DEI (Diversity, Equality, Inclusivity) vid anställningar anklagats för att inte prioritera kompetens.

Denna artikel är endast för prenumeranter

Välkommen att prenumerera på Bulletin. Då får du tillgång till hela artikeln och allt vårt exklusiva innehåll. Välj din prenumeration och bli en del av Bulletins community idag.