Oron stiger inom poliskåren och särskilt oroade är man i Stockholm. För få poliser, för låga löner, förhandlingar som går för långsamt. Nu kräver fackordföranden i Stockholm kraftfulla åtgärder på både kort och lång sikt.
”Vad kan du göra för att lösa detta, här och nu – men också på lång sikt”, frågar Stefan Eklund i ett öppet brev till regionpolischefen i Stockholm.
Polisverksamheten i Stockholm håller på att implodera, i alla fall om man får tro det öppna brev som Polisförbundets ordförande i Region Stockholm skickat till regionpolischefen i Stockholm, Mats Löfving.
Var tredje polis vill sluta
Eklund tar bland annat upp opinionsinstitutet Novus undersökning som visar på att så många som var tredje polis ser sig om efter nytt jobb. Något som oroar extra mycket är att det är poliser som haft flera år i yrket som nu letar nya arbeten.
Den enskilt största anledningen till att poliser vill byta yrke är lönen. Eklund och Polisförbundet i Region Stockholm har tidigare krävt en höjning av ingångslönen från 27 000 kronor i månaden till 35 000 kronor i månaden. En orsak är hur riskfyllt polisyrket är.
Tröga förhandlingar
Den 1 oktober i år skulle de nya polislönerna börja gälla, men förhandlingarna går trögt.
”Vi tar två steg fram och ett steg tillbaka. Ibland tar vi ett steg framåt och två steg tillbaka...”, skriver polisfackets förhandlingschef Martina Perzanowska på Blåljus.nu.
Eklund skriver också i brevet att Region Stockholm inte har råd att förlora fler poliser och ställer nu frågan hur Löfvings plan för att rädda situationen ser ut. Fler poliser vill också se hårdare tag och fler verktyg för att kunna bekämpa gängkriminaliteten. Fler än 3 000 poliser skrev under ett upprop i ärendet i september 2021.
Söker dialog
Stefan Eklund avslutar det öppna brevet till Mats Löfving med en uppmaning att de ska börja diskutera de angelägna problemen och hitta en hållbar lösning så snabbt som möjligt.
Läs även: JO-anmälde polisen: ”Vi har varit alldeles för mesiga och för snälla mot gängkriminella”
fakta
Öppet brev till regionpolischefen
Hej Mats
Jag skriver detta öppna brev till dig för att lyfta min djupa oro över polisers arbetssituation och de konsekvenser polisbristen får för samhället. Jag vill veta vad du som ytterst ansvarig i region Stockholm gör för att motverka den polisbrist vi alla känner av.
Var tredje polis i landet gör något aktivt för att planera för ett arbetsliv utanför Polismyndigheten. Det visar den undersökning som Novus gjort på vårt uppdrag och som media uppmärksammat under gångna veckan. Detta är särskilt utmärkande bland dem som är lite äldre och har många år i yrket. Vi ser också att det är poliser som arbetar inom utrednings-, spanings- och underrättelseverksamhet som i högre utsträckning svarar att de planerar för ett liv utanför myndigheten jämfört med andra grupper.
Det innebär att vi riskerar att tappa viktig polisiär erfarenhet och kompetens inom kritiska kärnverksamheter. Det som kan få fler att stanna kvar är högre lön visar undersökningen - mer än hälften har svarat att det är den enskilt viktigaste faktorn för att stanna kvar i yrket.
Situationen är extra allvarlig i en tid då den grova kriminaliteten växer sig allt starkare och där gängkonflikterna påverkar tryggheten i samhället.
Som facklig ordförande i region Stockholm möter jag ofta medlemmar som vittnar om den orimliga arbetsbelastningen, och våra skyddsombud får kopplas in för att hantera kollegors påfrestande arbetssituation. Att vi är för få och att det saknas poliser inom alla verksamhetsområden skapar en känsla av att inte räcka till. Det leder till både stress och frustration, inte minst för dem som ska utreda alla brott men som i stället ser utredningshögarna växa.
Att få sin sak utredd och prövad i rimlig tid är grundläggande för vår demokrati och den enskildes trygghet. Det är därför förödande för rättssäkerheten när brottsoffer inte får upprättelse eller när gärningsmän inte får stå till svars för sina gärningar. Om inte Polisen klarar av att lösa sina uppgifter finns det en risk att tilliten till de rättsvårdande myndigheterna försvagas.
Därför ställer jag nu frågan till dig som regionpolischef och ytterst ansvarig för regionens poliser; vad gör du för att säkerställa att poliserna i din region får bättre förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och för att klara att leverera fullt ut i uppdraget med att hjälpa, skydda och ställa till rätta? Hur kan vi attrahera fler och få fler av våra erfarna kollegor att stanna kvar i yrket?
De flesta verkar vara överens om att det måste ske en uppvärdering av polisyrket. Men hur går det ihop med ensidiga lönesatsningar på enbart vissa funktioner såsom poliser i yttre tjänst? Vilka incitament anser du behövs för att utredare, spanare, poliser i underrättelseverksamheten och andra poliser ska vilja vara kvar i yrket?
Vad kan du göra för att lösa detta, här och nu – men också på lång sikt?
Jag vill tro att vi kan vända den här utvecklingen. Vi måste det.
Vi har inte råd att förlora fler poliser.
Jag ser fram mot en dialog med dig om detta angelägna problem.
Med vänliga hälsning,
Stefan Eklund
Ordförande i region Stockholm
