Slog larm om kollegors sexköp – blev uppsagd
En kvinna som arbetade på ett företag i centrala Stockholm förlorade sitt jobb efter att hon uppmärksammat ledningen på uppgifter om sexköp i samband med jobbresor. Det rapporterar tidningen Kollega.
Kvinnan hade varit anställd i över tio år i en administrativ och ansvarsfull roll när hon hösten 2023 plötsligt sades upp. Arbetsgivaren hänvisade till samarbetssvårigheter, illojalitet och påstådda regelbrott. Enligt kvinnan själv var uppsägningen i stället en följd av att hon slagit larm internt.
I samtal med företagets dåvarande vd ska hon ha berättat att flera medarbetare köpt sex under tjänsteresor utomlands. Hon tog även upp uppgifter om droganvändning på arbetsplatsen. Kort därefter blev hon av med sin anställning, enligt Kollega.
Unionen tog ärendet till domstol och menade att företaget försökt göra sig av med en obekväm medarbetare. Under rättegången förnekade arbetsgivaren att sexköp förekommit, men tingsrätten konstaterade att kvinnan inte agerat illojalt genom att lyfta misstankarna.
Domstolen slog fast att uppsägningen saknade sakliga skäl och ogiltigförklarade den. Företaget döms att betala 135 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, stå för rättegångskostnader på över 700 000 kronor samt betala lön för hela den tid tvisten pågått, rapporterar Kollega.
Företaget har valt att inte överklaga domen men avböjer att kommentera uppgifterna om sexköp.
