Skellefteå kommun la 1,2 miljoner kronor på en PR-byrå och poddprofiler för att sälja in sin ”mänskligare” rekrytering. – Ett varnande exempel på hur man kan bränna kommunens skattepengar, säger Slöseriombudsmannen Philip Syrén till SVT.
Som Bulletin tidigare rapporterat har Skellefteå kommun lagt 1,2 miljoner kronor på ett samarbete med profilerna bakom podcasten ”Dumma människor”. Duon har fått betalt för att utvärdera och göra reklam för hur kommunen anställer. Enligt SVT Nyheter Västerbotten kostade ett enda pressmeddelande 25 000 kronor.
– Skellefteå vill sticka ut, och det gör man som ett varnade exempel på hur man kan bränna kommunens skattepengar, säger Philip Syrén, Slöseriombudsman på Skattebetalarnas förening, till SVT.
”Mänskligare” jobbannonser
Kommunen vill bort från den polerade tonen i sina platsannonser. I stället för att söka felfria kandidater lyfter man fram att alla har brister. I kampanjen nämns bland annat sjukvårdspersonal som inte tål läskiga tv-scener och pedagoger som glömmer barnens namn.
Kandidater får numera intervjufrågorna på förhand och det personliga brevet har tonats ner. Totalsumman på 1,2 miljoner har bland annat gått till ett poddavsnitt, en handbok för rekryterande chefer och annonsering.
Personalchefen försvarar
Personalchef Joakim Lundin försvarar satsningen.
– Jag tänker att man måste använda reklam och marknadsföring för att nå fler kandidater. Jag tror inte att vi skulle klara kompetensförsörjningen om vi inte annonserade och gjorde kampanjer, säger han till SVT.
Lundin pekar samtidigt på att lönerna inte glöms bort. Men han konstaterar att 1,2 miljoner utslaget på hela personalstyrkan knappt skulle märkas.
”Inte vad invånarna bryr sig om”
Syrén menar att kommunen mäter framgång i räckvidd i stället för resultat. Pengarna hade gjort större nytta som lönepengar, anser han.
– Kommunen verkar mäta framgång i räckvidd och medieuppmärksamhet, precis som med den förra kampanjen. Men det är inte sådant som det offentliga ska syssla med, och det är inte vad jag tror att invånarna i Skellefteå bryr sig om, säger Syrén till SVT.
Redan förra året väckte kommunen uppmärksamhet med en kampanj där jobbsökare själva fick bestämma allt från titel till lön. Det resulterade i drygt 500 ansökningar och ledde till att en demokratiutvecklare anställdes.
Kommunen har inte satt något mål för hur många anställningar kampanjen ska leda till.
