”Säkerhetsbristerna vid Trumps kampanjevenemang riktade också strålkastarljuset mot Secret Service-chefens uttalade intresse för att rekrytera fler icke-vita och icke-manliga agenter till myndigheten.

– Jag är mycket medveten, när jag sitter på den här positionen nu, om att vi behöver attrahera en mångfald av kandidater, säkerställa att vi utvecklar möjligheter för alla i vår arbetskraft, och särskilt [för] kvinnor, sade Cheatle i en intervju med CBS News förra året enligt Washington Times.”

Denna idé om mångfaldsrekrytering har som bekant även funnits ett antal år i Sverige. Den bygger i grunden på feministiskt tankegods och på teorier om intersektionell maktutövning och rasism.