<div class="objectview_dat__zGphz"><span style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;">Svenska ingenjörer är bra, men för få för Spotify. Kompetens måste tas in från utlandet. Men då dyker problem som bostadsbrist i Stockholm, låg skolkvalitet och höga skatter på aktieersättning upp. – Skatterna dränerar Sverige på talanger, säger Spotifys HR-chef Katarina Berg.</span></div>

<section>
 <div>
  De långa, mörka och kalla vintrarna i Sverige kan skrämma bort experter som har möjlighet att jobba i Silicon Valley i stället. Det går inte att göra mycket åt. Men svenska skattesatser, skolsystemet och bostadsbristen borde Sverige ta tag i, enligt Katarina Berg.
 </div>
</section>

Hög skatt på aktierelaterade program till anställda, bostadsbrist och för få bra skolor ställer till det när Spotify ska locka personal till Stockholm, enligt Katarina Berg, global HR-chef och Sverigechef på ljudplattformen. Foto: PONTUS LUNDAHL/TT

• Berg: Svenska skolor håller inte måttet • Kompetens-exodus

Denna artikel är endast för prenumeranter

Välkommen att prenumerera på Bulletin. Då får du tillgång till hela artikeln och allt vårt exklusiva innehåll. Välj din prenumeration och bli en del av Bulletins community idag.