Arbetsförmedlingen varnar: Äldre väljs bort redan vid 40
Personer över 55 år som förlorar jobbet har betydligt svårare att ta sig tillbaka till arbetsmarknaden. Forskning visar att arbetsgivare börjar välja bort sökande redan i 40-årsåldern, oavsett kvalifikationer. Rapporten från Arbetsförmedlingen pekar på att åldersdiskriminering riskerar att få stora konsekvenser i ett land med åldrande befolkning. – Åldersdiskriminering, som sker oberoende av den arbetssökandes kvalifikationer, påverkar efterfrågan på äldre arbetskraft negativt, säger Sandra Offesson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i rapporten.
Bland personer som varit inskrivna hos Arbetsförmedlingen i mer än två år är 33 procent 55 år eller äldre, att jämföra med 21 procent av samtliga inskrivna arbetslösa. Under 2025 var i snitt 75 000 inskrivna arbetslösa 55 år eller äldre, en ökning med knappt 6 procent jämfört med året innan, rapporterar Arbetsförmedlingen.
