Enligt underlaget har mannen under lång tid haft en kraftig och återkommande kroppslukt, något som väckt starka reaktioner bland både kollegor och intagna. Dokumentationen visar att intagna aktivt försökt undvika att vistas i samma utrymmen som kriminalvårdaren och i vissa fall vägrat ta emot mat eller lämna ärenden när han varit i tjänst.

Utöver luktproblemen beskrivs flera beteenden som bedömts som direkt olämpliga i en säkerhetsklassad miljö. Kriminalvårdaren ska vid upprepade tillfällen ha setts snyta sig i händerna, peta bort snor, hudflagor och ”ögongojs” och därefter föra detta till munnen. Det finns även uppgifter om att han petat smuts under naglarna med gemensamma bestick i personalutrymmen samt öppnat en ketchupflaska med munnen inför intagna.

Kriminalvården har under mer än två års tid försökt åtgärda problemen genom upprepade samtal, handlingsplaner och omfattande anpassningar. Medarbetaren har erbjudits möjlighet att duscha på arbetstid, tillgång till extra ombyte och tydliga instruktioner kring hygienrutiner. Chefer har vid flera tillfällen behövt ingripa under pågående arbetspass och uppmana honom att duscha eller byta kläder.

Trots detta har någon varaktig förbättring inte skett. Även efter att mannen diagnostiserats med hyperhidros, överdriven svettning, och påbörjat medicinsk behandling har problemen fortsatt.

Kriminalvårdens samlade bedömning är att den bristande hygienen utgjort en allvarlig arbetsmiljö- och säkerhetsrisk och att förtroendet för medarbetaren är förbrukat. Han bedöms därmed som olämplig för fortsatt arbete inom myndigheten och sägs nu upp av personliga skäl.