Nu tar polisen i region Mitt till tre åtgärder för att attrahera fler till polisyrket. Genom att erbjuda deltidsstudier, höjda ingångslöner och satsa stort på både fysiska och digitala möten hoppas man kunna locka fler att vilja bli polis.
Polisen i region Mitt behöver förstärkning – polisens tillväxtsamordnare Tommy Gustafsson berättar för SVT om tre viktiga åtgärder för att locka fler till yrket.
Bulletin har tidigare rapporterat om att en viktig del i att rekrytera nya poliser i regionen är att skräddarsy utbildningen så att fler kan få möjlighet att studera beroende på livssituation.
1. Deltid och distansstudier
I ett pilotprojekt erbjuder polisen studier på distans och deltid för personer som vill arbeta som polis i regionerna Bergslagen, Mitt och Öst. Bulletin har även tidigare rapporterat om ett snabbspår för att bli polis, den så kallade funktionsinriktade polisutbildningen.
Utbildningen är en komprimerad utbildning och en stor del av studierna är på distans. Under utbildningen får studenten en lön på 29 000 kronor i månaden.
2. Höjda löner
Under förra sommaren beslutade Polisfacket och polisen i en gemensam uppgörelse att höja polisernas ingångslöner efter en avisering från riksdagen. 2024 ska ingångslönen för en polis inte understiga 31 000 kronor, vilket Bulletin rapporterat om.
3. Fysiska och digitala möten
Polisen storsatsar på olika event samt fysiska och digitala möten för att attrahera fler till yrket. Genom att kommunicera om hur det är att studera till polis hoppas myndigheten på att fler får upp ögonen för myndigheten.
– Vi anordnar olika event där vi försöker förmedla hur fantastiskt polisyrket är, säger Tommy Gustafsson.
