Rapport: Därför finns lönegap mellan stad och glesbygd
Personer som arbetar i större lokala arbetsmarknader får i genomsnitt högre lön än de som jobbar i mindre regioner. Förklaringen handlar om möjligheten att byta spår och successivt hitta rätt yrke. – I en större arbetsmarknad finns fler yrken att välja mellan och fler möjligheter att steg för steg hitta rätt, säger rapportförfattaren Erika Forsberg.
Personer som arbetar i större arbetsmarknader förbättrar sin yrkesmässiga träffsäkerhet i högre takt, medan utvecklingen är svagare i små och mellanstora regioner. Det framgår av en ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.
Sambandet är särskilt starkt för individer med höga förmågor.
Enligt studien beror det på att större arbetsmarknader erbjuder ett bredare urval av yrken, fler kvalificerade roller och bättre möjligheter att byta bana och bygga erfarenhet över tid.
Matchning förklarar lönegapet
Skillnader i hur väl individers förmågor tas till vara i yrkesvalen kan förklara omkring 30 procent av löneskillnaden mellan små och stora lokala arbetsmarknader.
Analysen bygger på ett mått som fångar hur stor ekonomisk avkastning en individs förmågor ger i det yrke personen har, jämfört med ett genomsnitt över olika yrken.
Ju bättre samspelet mellan förmågor och arbetsuppgifter, desto högre matchkvalitet.
– Det gör det lättare att pröva sig fram och hitta ett yrke som passar ens förmågor bättre, säger Forsberg.
