En ny undersökning från ManpowerGroup visar att 25 procent av arbetande svenskar anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt. Ytterligare 21 procent uppger att de får otydliga instruktioner från sin chef.
Global Talent Barometer, som omfattar 12 000 arbetstagare i 16 länder, belyser utmaningarna i svenska chefers kommunikation. Bland de 532 tillfrågade svenskarna rapporterar en fjärdedel brister i chefernas kommunikationsförmåga.
Problemen sträcker sig bortom kommunikationen. Undersökningen visar att 14 procent upplever sin chef som orättvis, och var tionde anställd känner sig respektlöst behandlad.
”Lyhört ledarskap är en oerhört viktig egenskap för att behålla och attrahera talang, och för det krävs god kommunikationsförmåga. En chef som är tydlig och trevlig i sin kommunikation har stor betydelse för om man väljer att stanna kvar på arbetsplatsen, vilket i förlängningen påverkar företagets konkurrenskraft”, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup i ett pressmeddelande.
Undersökningen visar även positiva resultat. 37 procent av de svenska medarbetarna uppger att ingen av de negativa egenskaperna stämmer in på deras närmaste chef.
I den sammanvägda bedömningen av hälsa, välmående och jobbnöjdhet placerar sig Sverige på tionde plats bland de 16 undersökta länderna. När det gäller karriärmöjligheter hos nuvarande arbetsgivare svarar 53 procent av svenskarna ja, vilket ger en 13:e plats i undersökningen.
”Ett kommunikativt ledarskap är nyckeln till att ta vara på medarbetarnas drivkraft och motivation för att kunna öka möjligheterna till karriärutveckling och trivsel på arbetsplatsen”, påpekar Skol i pressmeddelandet.
Tidigare undersökningar visar att medarbetare särskilt värdesätter lyhördhet, tydlighet och coachande förmåga hos sina chefer, egenskaper som alla kräver god kommunikation.
