Branschorganisationen Byggcheferna, som samlar chefer och ledare inom samhällsbyggnadssektorn med 19 000 medlemmar från bygg-, installations- fastighets- och andra samhällsbyggnads-branscher, släpper för femte året i rad rapporten Machoindex som mäter upplevd machokultur i sektorn.

I årets index ökar den upplevda machokulturen upp till 50 procent, en ökning med en procentenhet från förra årets rapport och den högsta noteringen sedan mätningarna inleddes år 2020.

– Machoindex är inte en dom, det är ett verktyg. Det pekar ut vilka normer vi måste prata mer om och förändra. Resultatet i år visar att vi inte kan luta oss tillbaka. Vi har fortfarande en kultur där närvaro ofta förväxlas med prestation, och där ledighet betraktas med misstänksamhet, säger Byggchefernas ordförande Jeanet Corvinius i ett uttalande.

Enligt rapporten upplever varannan chef inom sektorn någon form av machokultur, och den machokultur som ökar är synen att familjeliv inte ska få stå i vägen för karriären, en uppfattning som ökat till tio procent, från sex procent år 2020. 28 procent instämmer till viss del i uppfattningen.

Andelen som upplever att några dagars ledighet ogillas har fyrdubblats från två till åtta procent sedan 2020, medan 21 procent intsämmer till viss del, och Jeanet Corvinius menar att det ”är en oroande utveckling”,

– För att vi ska bli en hållbar bransch måste det vara en självklarhet att kunna ta några dagars ledighet utan att kollegorna kollar snett. Att förbättra de här attityderna är avgörande för att vi inom samhällsbyggnad ska kunna lösa den kompetensbrist som länge varit ett faktum, säger Jeanet Corvinius.

På andra områden tycks det man kallar för machokultur emellertid minska. Förekomsten av diskriminerande skämt är den lägsta sedan mätningarna startade, och en högra andel chefer uppger att det är möjligt att visa svaghet i sektorn.