Officer tog strypgrepp på kvinnlig kollega
En officer inom Försvarsmakten riskerar att skiljas från sin anställning efter en allvarlig incident vid en julavslutning i slutet av november. Händelsen inträffade under en intern tillställning och har utretts av arbetsgivaren.
Enligt Försvarsmaktens utredning uppstod situationen när två anställda skojbrottades under kvällen. Officeren gick fram för att avbryta beteendet. I samband med ingripandet fick han en spark som var tänkt som ett skämt men som träffade fel och orsakade kraftig smärta.
Officeren reagerade då kraftigt. Han tog tag i kollegan, förde henne in i ett annat rum, tryckte upp henne mot en vägg och tog strypgrepp runt hennes hals under flera sekunder. Kollegan kunde andas men upplevde situationen som mycket obehaglig och skrämmande.
Efter händelsen stannade båda kvar på tillställningen men höll avstånd. Senare under kvällen samtalade de och bad varandra om ursäkt. Några dagar senare tog officeren åter kontakt för att prata om det inträffade. I slutet av samtalet sade han att kollegan kunde anmäla honom – men att han i så fall skulle anmäla henne tillbaka. Uttalandet upplevdes som hotfullt.
Händelsen polisanmäldes men förundersökningen lades ned. Försvarsmakten genomförde därefter en arbetsrättslig utredning och bedömer att officerens agerande visar på allvarlig brist på omdöme och självkontroll, särskilt med hänsyn till hans roll. Agerandet anses strida mot myndighetens värdegrund.
Som en första åtgärd omplacerades mannen till en tjänst utan chefsansvar. Försvarsmakten uppger att förtroendet är förbrukat och har nu begärt att personalansvarsnämnden ska pröva frågan om att skilja honom från anställningen.