För bara två år sedan var Karolinska universitetssjukhuset helt beroende av hyrsjuksköterskor. På vissa avdelningar bestod 70 procent av bemanningen av extern personal och det fanns inga sökande till fasta tjänster. Idag är situationen radikalt förändrad.

Från kaos till stabilitet

– Plötsligt såg vi ett helt annat söktryck. I dag går det ofta mer än tio sökande på varje ledig tjänst. Vi tvingas säga nej till kvalificerad personal, berättar Anna Wiberg, verksamhetschef på Tema cancer.

Det som tidigare var en ond spiral med ständigt nya tillfälliga kollegor som behövde läras upp har nu vänts till en positiv trend. Omställningen skedde när regionens politiker satte tydliga mål om att minska hyrbemanningen till under en procent av personalkostnaderna.

Sjuksköterskan Sofie Sandqvist, som arbetar på en canceravdelning i Huddinge, beskriver förändringen:

– Först var det stökigt när folk försvann. Vi andra fick jobba extra för att fylla upp luckorna. Men när det väl landat blev det väldigt bra. Vi har fått en starkare personalgrupp med bättre sammanhållning.

Bättre vård och tydliga besparingar

Även patienterna märker skillnad. Jim Frölander, som vårdas för cancer i bukspottskörteln, säger att vården har blivit ”väsentligt mycket bättre” och att kontinuiteten har ökat.

Trots de imponerande besparingarna – totalt 487 miljoner kronor mellan 2023 och 2024 – framhåller skyddsombudet Mia Lehtonen från Vårdförbundet att utmaningar kvarstår:

– Det finns fortfarande avdelningar där det är svårt att rekrytera och behålla personal. Men det är ändå en fantastisk förändring.