En styrelseledamot i försvarskoncernen Saab och facklig topp inom Unionen har lämnat sina uppdrag efter avslöjanden på sajten Dumpen. Personen anklagas för att ha sökt kontakt med ett barn i sexuellt syfte.
Styrelseledamoten, som sedan 2008 representerat fackförbundet Unionen i Saab AB:s styrelse, blev på måndagen den 11 augusti föremål för ett avslöjande från Dumpen. Han var dessutom ordförande för Unionens östra region.
I juli tog han kontakt med vad han trodde var en 14-årig flicka via Snapchat - ett konto där man redan från användarnamnet kunde utläsa att personen var född 2010 eller 2011.
Enligt Dumpen utvecklades samtalen från att han skrev att hon hade ”ett så fint namn” till explicit sexuellt innehåll. Han ska ha uttryckt önskemål om att klämma på hennes bröst, lyssna på när hon onanerar och se henne rida. Mannen skickade även bilder på sig själv med ”glöd i blicken” och komponerade AI-genererade kärlekssånger om barnet.
Under chattens gång skickade han kontinuerligt ”drömmiga bilder” och diskuterade ”mys och sex” varje kväll, enligt Dumpen. Kommunikationen ledde fram till en överenskommelse om att träffas på järnvägsstationen i Linköping för att gå på bio tillsammans.
När han dök upp på stationen väntade dock ett team från Dumpen i stället för den påstådda flickan.
– Det är lite roligt att träffa någon som man inte vet, säger han under konfrontationen med Dumpen.
Lämnar alla uppdrag
Efter Dumpens publicering har han omedelbart lämnat sina fackliga uppdrag.
”Vi ser mycket allvarligt på detta. Uppgifterna som lämnats till oss innebär att personen i fråga är helt olämplig som förtroendevald inom förbundet,” säger Unionens förbundssekreterare Anders Åhlin i en skriftlig kommentar till Samnytt.
Även Saab bekräftar att styrelseuppdraget avslutats.
”Vi är medvetna om händelsen. Personen i fråga valde att själv kontakta oss för att informera om läget och ombads då att omedelbart lämna sin plats som arbetstagarrepresentant i styrelsen,” skriver Saabs presschef Mattias Rådström till Samnytt.
Saab betonar i mejlet att företaget ”tar kraftfullt avstånd från alla former av kränkningar eller övergrepp mot barn” och arbetar systematiskt med frågor som rör mänskliga rättigheter.
