Biståndsmyndigheten Sida vill avskeda en medarbetare efter en utredning om allvarlig misskötsamhet. Personen stängdes av från jobbet i våras, och nu vill arbetsgivaren avsluta anställningen helt.
I en anmälan till Sidas personalansvarsnämnd föreslår avdelningschefen att nämnden beslutar att skilja medarbetaren från anställningen.
Bakgrunden är en utredning som inleddes i augusti 2025. Den rör flera incidenter under en tjänsteresa till Brasilien och Argentina sommaren samma år, där medarbetaren ska ha agerat olämpligt mot kollegor och externa samarbetspartner. Incidenterna bedömdes som så allvarliga att personen stängdes av från arbetet medan utredningen pågick.
Medarbetaren har varit tillsvidareanställd vid myndigheten sedan december 2021 och arbetar vid avdelningen för handel, privat sektor och finansiella instrument i Sundbyberg.
Utskällningar och hot enligt utredningen
Enligt anmälan ska medarbetaren vid flera tillfällen ha uppträtt olämpligt och oacceptabelt mot kollegor och externa samarbetspartner. I dokumentet beskrivs utskällningar, hot och nedlåtande kommentarer av bland annat sexistisk, rasistisk och aggressiv karaktär.
Sammantaget pekar utredningen på ett mönster av allvarliga kränkningar. Myndigheten ser beteendet som ett brott mot de etiska riktlinjerna i Sidas HR-policy, mot rollen som statstjänsteman och mot den statliga värdegrunden.
Utredarna skriver vidare att beteendet har drabbat enskilda medarbetare och bidragit till en dålig arbetsmiljö. De bedömer också att det finns en risk att personens agerande har skadat Sveriges relationer med ett annat land.
Ärendet har överlämnats till personalansvarsnämnden vid Sida, som fattar det slutliga beslutet.
